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Reto 4. Ejercicio de instrospección.

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      Reto 4. Ejercicio de introspección.     ¿Qué podemos hacer para impulsar la igualdad de trato y la no discriminación?     Una de las cosas que se deberían de hacer para favorecer la igualdad de trato y la no discriminación sería, en los bancos y cajas de ahorro, tener en cuenta la edad de las personas que acuden, y de los conocimientos de informática que tengan, para ayudarles a hacer las gestiones bancarias, que en la actualidad, te dicen que se deben hacer desde el cajero automático.     Hay gente mayor, que no tiene conocimientos informáticos, que no tiene acceso a las nuevas tecnologías, que no sabe usar el cajero automático, y considero que o bien, debería explicarse detalladamente cómo se deben de realizar las gestiones en el cajero, con pantallas grandes (muchos tienen problemas de visión), sencillas,... O bien, que una persona de la oficina bancaria les atendiera cuando tienen dudas.     Las gestiones bancarias y financieras son lo suficientemente importantes como para qu

Reto 2. Buena práctica para favorecer la igualdad de trato y de oportunidades.

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     Reto 2. Práctica igualdad de trato y de oportunidades.     CONTRATOS BONIFICADOS      1. PRESENTACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA ESCOGIDA.     He elegido las bonificaciones que se realizan para la contratación de las personas con una determinada edad, tanto elevada ya que hay determinadas empresas donde no quieren contratar gente mayor, como baja, puesto que creen que no tiene experiencia suficiente y que no pueden desarrollar bien el trabajo.     Por otro lado, están las bonificaciones por contratar a gente con discapacidad, o los contratos a personas que han sido víctima o están en riesgo de exclusión social.     El ámbito de intervención es el hecho de favorecer a aquellas personas, que de no ser por estos contratos y estas bonificaciones que existen, no tendrían opciones de encontrar un trabajo, y no tendrían las mismas oportunidades laborales que otras.     La institución impulsora de la misma es el SEPE, y las fechas en las que se desarrollan estas bonificaciones es el año 2023, a

RETO 1 - NOTICIA SOBRE DISCRIMINACIÓN.

      RETO 1. DISCRIMINACIÓN CONVENIO AIR NOSTRUM.     He escogido una noticia referente a la discriminación que hay entre azafatas y pilotos de la empresa Air Nostrum, referente al salario que se le paga en concepto de dietas por desplazamientos.      https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2023/02/07/fiscalia-pide-modificar-convenio-azafatas-air-nostrum-considerarlo-discriminatorio-respecto-pilotos/00031675787978024144686.htm     Explicar brevemente el contexto en el que se produce, como el lugar, la época,...     Según el convenio de Air Nostrum se paga menos cantidad de dinero en con concepto de dietas por desplazamiento a los tripulantes de cabina que a los pilotos, y esto supone una discriminación de manera indirecta, ya que el recorrido y el trayecto del avión es el mismo para los tripulantes de cabina y para los pilotos, y la gran mayoría de tripulantes de cabina son mujeres y la gran mayoría de pilotos son hombres. No se entiende que haciendo el mismo recorrido y tenien

Mi diario de aprendizaje - Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación.

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      PRIMERA ENTRADA - PRESENTACIÓN.     Buenos días. Me llamo María José y soy personal laboral del Ministerio de Cultura.     Mis expectativas son actualizar mis conocimientos de la Igualdad de Trato y aprender cada día un poco más.     Una imagen que me describa podría ser ésta, perfectamente.     

Reto 3. Proyecto ODS. ODS 2 (Hambre 0). Proyecto para mejorar la seguridad alimentaria.

  Reto 3. Proyecto para mejorar la seguridad alimentaria de la UPM, URJC y Consejería de Medio Ambiente de Madrid. ODS 2 (Hambre 0). - ¿La Administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación, o iniciativas de cualquier naturaleza vinculadas al desarrollo sostenible donde sea ella el agente "emprendedor"?   Sí. En este caso, he analizado el proyecto para mejorar la seguridad alimentaria, en el que se han establecido las primeras reservas genéticas en la Sierra del Rincón en Madrid, realizado por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), en alianza con la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y la Dirección General de Biodiversidad y Recursos Naturales de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura de la Comunidad de Madrid. - ¿De qué manera el sector público adopta ese rol protagonista e impulsor en la iniciativa seleccionada? Al establecer las primeras reservas genéticas, constituyen un avance hacia la conservación de la diversidad genética

Reto 2 . Freixenet en colaboración con la FEV y Ecovidrio.

      Reto 2.  Freixenet en colaboración con la FEV y Ecovidrio.     1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración?     He escogido la colaboración de Freixenet con la FEV y Ecovidrio en el año 2021 en la cual redactaron una guía de Ecodiseño para los envases del sector del vino y el cava, contribuyendo al trabajo en el ODS 12, que es el de producción y consumo sostenible. Esta guía recoge distintos tipos de medidas de ecodiseño y las clasifica en medidas de eliminación de elementos de envasado, medidas de reducción del peso unitario, mejoras de optimización de formatos, medidas de mejora de la reciclabilidad, medidas de reducción de la huella ambiental y medidas de acompañamiento.     El propósito de la colaboración es tratar de hacer envases a medida para tratar que el consumo sea sostenible, contaminando menos, tratando de que los tamaños sean acordes con lo que se consume, y no haya que tirar lo que sob

Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

     Trabajo en el Ministerio de Cultura y Deporte, y que yo sepa no existe ningún ODS dentro de mi Ministerio.    Buscando entre las noticias, he encontrado una, del Ministro Miquel Iceta en la que dice que quiere que la cultura sea un ODS específico en la Agenda 2030.     https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/cultura/Paginas/2022/280922-iceta-mondiacult.aspx    Como dice Miquel Iceta, "la cultura puede contribuir a que la sociedad sea más justa, más igualitaria y más sostenible".    Esto puede ser así, ya que por ejemplo, se podría intentar facilitar el acceso a la cultura a personas más vulnerables, y con menos ingresos: bajando el precio de las entradas al cine y a los espectáculos, facilitando la compra de las entradas, que no sea necesario imprimirlas para que no se gaste tanto papel, que algunas exposiciones y actividades sean gratuitas, y todo el mundo pueda acceder a ellas,...    También apunta Iceta, a que "una sociedad más culta es necesar